近日，鄭州航空港實驗區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作人員117名，超過一萬名符合條件的青年人才報名參考，熱度空前，展現(xiàn)了航空港實驗區(qū)極強的人才吸引力。

據(jù)了解，2023年12月26日，航空港實驗區(qū)發(fā)布“中原特區(qū)人才計劃”，提出打造“國際創(chuàng)新人才中心”，要以人才體制機制創(chuàng)新為驅(qū)力，全面凝聚創(chuàng)新資源、激發(fā)人才活力。 “中原特區(qū)人才計劃”突出 “引才聚智、市場實績、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”三個導向，健全“人人盡展其才”的保障體系。

對認定的A、B、C、D類高層次人才給予用人主體最高500萬元的引才育才工作經(jīng)費支持，給予個人最高30萬元的獎勵；對經(jīng)認定的系列產(chǎn)業(yè)人才除給予經(jīng)濟貢獻獎勵外，還將在首次于航空港區(qū)購買商品房住宅時給予最高300萬元購房補貼；對符合條件的青年高學歷人才在享受生活補貼的同時，最高可獲得3萬元的一次性安家補貼。

在拓展人才評定范圍方面，將年納稅5000萬元以上的重點企業(yè)經(jīng)營管理人才、柔性引進的高級技術研發(fā)人才、文化體育、社會工作等文化產(chǎn)業(yè)人才納入高層次人才認定體系。在暢通人才交流機制方面，探索“區(qū)聘企用”模式安排到企業(yè)工作，同時圍繞重點產(chǎn)業(yè)關鍵技術發(fā)布需求榜，吸引科技人才在航空港區(qū)兼職兼薪、按勞取酬。在發(fā)揮駐外人才機構服務職能方面，將設立駐外高層次人才服務站，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一對一”服務。

在全省率先分產(chǎn)業(yè)分領域出臺6個專項產(chǎn)業(yè)人才政策，并結合產(chǎn)業(yè)人才的融合度，政策覆蓋范圍擴大至其他10大產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。同時，配套出臺《重點人才子女入學服務保障措施》《高層次人才配偶就業(yè)安置細則》《一事一議支持高端人才實施辦法》等實施細則或辦事指南，優(yōu)化升級航空港區(qū)人才服務平臺。

為了深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，營造有利于人才安身安業(yè)安心的良好環(huán)境，航空港區(qū)于2023年10月19日上線了“鄭州航空港區(qū)人才公寓智能化信息服務系統(tǒng)”，并于同日上線首批548套人才公寓。符合申請條件的新引進或新培養(yǎng)的國際一流人才、國內(nèi)一流人才、省內(nèi)一流人才等相當層次人才，可分別享受最長3年，不超過200㎡、180㎡、120㎡的免租人才公寓；新引進的畢業(yè)6年內(nèi)到中原醫(yī)學科學城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學歷人才，可享受最長1年免租人才公寓；其他符合條件的人才，可在系統(tǒng)上選擇并對應享受不高于同區(qū)域同類型住房市場租金70％標準的人才公寓。

2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，是航空港區(qū)“黃金十年”“二次創(chuàng)業(yè)”的突破之年。航空港區(qū)將錨定新定位、新目標、新要求，聚焦“五大戰(zhàn)略定位”“五大中心”，培育壯大十大產(chǎn)業(yè)集群，加快六大片區(qū)開發(fā)建設，加快建設高能級平臺，構建全要素生態(tài)系統(tǒng)，打造市場化法治化國際化一流營商環(huán)境，推動經(jīng)濟高質(zhì)量、快速度、超常規(guī)發(fā)展，奮力打造中原經(jīng)濟區(qū)和鄭州都市圈核心增長極。

梧桐樹已栽，期待金鳳來。隨著各類優(yōu)惠政策的出臺，到2025年，航空港區(qū)計劃新引進50名左右高端人才（團隊），吸引10萬名以博士、碩士、本科生等為代表的潛力人才和10萬名技能人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，屆時將成為海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的向往之地。如今的航空港區(qū)，正是各類人才成長成功的沃土，誠摯的邀請各界有志向的人才加入河南鄭州航空港。